预知跨文化工人要面对的禾场状况
跨文化工作者有时认为幽默的言论，当地人和团队成员却可能会误解，如何防止这种情况发生？
谣言会困扰侍奉者，听到别人的谣言，或是自己成为是非的中心人物，如何面对呢？
本文探索以近亲裙带关系获得职位，是导致事奉团队冲突的根源，并提出对应之道。
本文提供个人与团队的财务管理，以减少团队冲突
